근로계약서 없이 일해도 될까, 꼭 알아야 할 권리

계약서, 있어야 정상입니다

근로계약서는 근무 시작 전에 작성하는 것이 원칙입니다. "우리는 원래 안 써요"라는 곳도 있지만, 서면 계약은 나를 지키는 최소한의 장치입니다. 계약서가 없으면 급여, 근무 시간, 정산 조건을 두고 분쟁이 생겼을 때 증거가 남지 않습니다.

계약서에 꼭 들어갈 항목

• 급여 또는 인센티브 비율과 지급일
• 근무 시간과 휴게 시간
• 업무 내용과 담당 범위
• 계약 기간과 해지 조건

이 항목이 빠져 있으면 반드시 채워달라고 요청하세요. 정당한 요구입니다.

계약서가 없어도 사라지지 않는 권리

서면 계약을 하지 않았더라도, 실제로 일했다면 일한 만큼의 임금을 받을 권리는 그대로 있습니다. 출근 기록, 문자, 정산 내역 등을 평소에 남겨두면 나중에 큰 도움이 됩니다. 권리는 계약서 유무가 아니라 근로 사실에서 나옵니다.

사본은 반드시 보관하세요

계약서를 썼다면 한 부는 꼭 내가 가지고 있어야 합니다. 매장이 한 부만 만들어 보관한다면 사진이라도 찍어 저장해두세요. 조건이 바뀌면 새로 반영해 다시 받는 것이 안전합니다.

기록하는 습관이 나를 지킵니다

급여 입금 내역, 근무 일자, 나눈 대화는 캡처해 모아두세요. 사소해 보여도 문제가 생겼을 때 결정적 자료가 됩니다.

제대로 된 곳에서 시작하세요

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